PERSONALIVALDKONNA INFOSÜSTEEMID. SISSEJUHATUS. OLEVIK, TULEVIK, RAKENDAMINE JA VALIK.

Nüüd kui ligineme juba 21. sajandi teise kümnendi lõpule, on personalivaldkonna inimesed jõudnud
aegunud tehnikate juurest veidike moodsamate juurde. Nii nagu me ei eelda, et raamatupidajad
teevad tööd arvelauaga, ei peaks ka arvama, et personalivaldkonna ülesanded peaksid tehtud
saama ainult paberi, pliiatsi ja Exceli tabelite abiga. Tehnoloogilised tööriistad omavad suurt tähtsust
inimressursi juhtimise ja -arendamise valdkonnas.

Raamat sobib igal karjääriastmel olevale personalispetsialistile, IT juhile, tegevjuhile kui ka valdkonna
tudengile. Suurepärane koht, kust hankida asjakohast infot personalivaldkonna infosüsteemide
kohta lihtsas emakeeles seletatuna.

Autoritest.

Vladimir Jelov, Business Software Partner asutaja ja tegevjuht.
Vladimiril on üle 15 aasta kogemust äritarkvara valdkonnas ning ligi pool sellest erinevate personalitööga
seotud süsteemidega. Ta usub, et Eesti tööjõu madala tootlikkuse probleemi lahenduseks on IT tööriistad, mille
kasutamine aitab töötajate potentsiaali avastada ja kasvatada.

Karl Laas, Upsteem.com kaasasutaja ja tegevjuht
Karl on ettevõtja ja ärikonsultant. Ta on üks HRCONF konverentsisarja asutajatest. Karl on pühendunud
inimeste arendamise, juhtimise ja personalijuhtimise tehnoloogiate fänn. Ta on sage külaline rahvusvahelistel
HR tehnoloogia üritustel. Lisaks on Karl talendijuhtimissüsteemi Upsteem.com üks asutajatest ning tegevjuht.
Personalivaldkonna juurde on Karl tulnud läbi juhtimise